El líder es alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades de su gente y neutraliza todo obstáculo para que puedan servir al cliente, optimizando el rendimiento de la empresa. “Para ser el primero hay que servir” “Tus sentimientos de […]

El Coaching Sistémico permite: Conocer y definir nuevos recursos humanos que han permanecido inactivos en la organización Mantener la conexión entre todos los integrantes del equipo y el flujo de información entre ellos. Actuar con más éxito desde la interconexión […]

Tú pon tu tema y nosotros ponemos el equipo de profesionales. Tú eliges las diferentes áreas y nuestros profesionales, formados con las diferentes técnicas de consultoría, las representan, a través de una red informática tecnológica los puedes seguir e interactuar […]

“Necesitamos un nuevo modo de pensar para resolver los problemas causados por el viejo modo de pensar”. Albert Einstein Con Constelaciones Organizacionales se trabaja : Graves conflictos internos entre departamentos u organizaciones Toma de decisiones estratégicas Revisión y definición de […]

A partir de la de la Teoría General de los Sistemas de Ludwig von Bertalanffy, las aportaciones del Desarrollo Organizacional (Bell, French, Porras, Bennis, Blake & Mouton…) la nueva concepción sistémica de Senge y Kofman y la teoría U, la […]

Desde hace 7 años como coordinador de proyectos de cambio, consultor sistémico de organización y formador, a través de la metodología del  Coaching ejecutivo y Coaching sistémico, en sesión individual: potenciamos el diseño de programas impulsamos el desarrollo en managers […]